次世代リーダーを目指すあなたへ
私もこんな悩みが
ありました。
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社会人で働き始めたけど、
部活をやっていた時と同じ気持ちで頑張れていない - 周りの仲間が出世・成功していく中で自分の成長スピードに満足できない
- 独立・事業をやりたいけど何から初めて良いかわからない
- 全力で働き、稼げる場所を探している
- 仲間に負けたくない、大きい事にチャレンジしたい
20代前半の頃私も同じような悩みがありました。
だからこそ弊社では、
最短で最高の学びを掴むための
環境を整えています
3年後ゴールの姿は？
- 経営者
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次世代のビジネスリーダー
(チームや組織の代表としてメンバーをまとめ、目標・目的達成へと導く人)
鞄持ちになるメリット
- 経営者の仕事ぶりをじっくり見られる
- 起業志望者はモデルケースを得られる
- 経営者とのコネクションができる
- 精神のスタミナを高めれる
- 経営者目線になれる
- 自分の常識を変えられる
Backmanの圧倒的に成長できる環境
(成長できる環境定義)
人それぞれ、どんな「成長（スキル・経験）」を求めるかによって、環境（会社）を選ぶ基準が変わってくる。 自分がどうなりたいのか。そのためにはどのような成長が必要で、その成長を実現できるの環境
成長の３つの方向性の中で、
２つの方向性を経験する事ができる。
他社よりも短期間で学べる事が多い
- リーダー型
- ゼネラリスト型
- スペシャリスト型
成長の３つの方向性の中で、
２つの方向性を経験する事ができる。
他社よりも短期間で学べる事が多い
鞄持ちから成功できる為の
ナレッジ・メソッドが
プログラム化されている為、
より短期間・高確率での
成長が見込める
28歳（男性）
元海外プロサッカー選手
将来起業したく、成功の一番近道は
成功している人のもと学ぶ事だと思った。
社会人になってなんとなくサラリーマンをやっていて、何か物足りないと日々モヤモヤしていました。抽象的に将来は経営者になりたいと思っていたが、経営者になる為にどんな環境が一番いいんだろうと迷っている時に、代表に声をかけて貰いました。
飛び込んだ環境は今までの思考や価値観を180度変わりました。
自分がいかに甘かったんだろう、無知だったんだろうと再認識して、当時から比べると本当に成長実感を感じています。
26歳（男性）
元人材紹介営業
他社では経験できない環境に魅力を感じた
前職でトップセールスで活躍していました。
当時は会社の中の仕組みに生かされいるだけで、この後ろ盾がなくなった時自分は社会にどんな価値をもたらす事ができるのかと日々考えていました。
そんな時、こんな面白い環境があるのだと知り、飛び込んでみました。
入社して数ヶ月はパフォーマンスが全く出せず、改めて今までの成績は自分一人の力ではないと再認識し、理想の自分とのギャップをとても意識できる様になりました。
周りからは反対もありましたが、本当にここに来てよかったと思いました。
こんな人たちが
大成功
しています
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スポーツで叶わなかった夢の反骨心を持って、
日々全力で取り組んでいる人 -
スポーツ選手や大手企業に入った仲間に
負けたくないという強い気持ちを持っている人 - 「諦めない」気持ちを持っている人
- キャリアアップしたい、起業したいという向上心がある人
-
もっと成長したい、大きなチャレンジをしたいという
ハングリー精神がある人
